事業主向け　通年雇用支援セミナーを開催します

根室管内４町通年雇用促進協議会では、事業主の皆様を対象に「通年雇用支援セミナー」を開催いたします。
　
　本年度は『ハラスメント防止措置義務への実務対応』と題し、事業主に求められるハラスメント防止措置義務や実務対応、パワハラを防ぐコミュニケーションのポイントについて、また、最新の労務関係の法改正情報を盛り込んでわかりやすく解説して頂きます。

　セミナー終了後には個別相談の時間も設けますので、季節労働者の雇用に関することや助成金のこと・労務管理のこと・日頃の疑問点など些細なことでも構いませんので、聞いてみたい事のある方はぜひこの機会にご相談ください。時間に限りがありますので、個別相談をご希望の場合はなるべく事前のお申込みをお願いします。

　お申込みは下の添付ファイル内の申込書をFAXしていただくか、お電話・メールでも受付しております。
　事業主様のほか、人事・労務のご担当者様など、どなたでもご参加ください。


根室管内４町通年雇用促進協議会
　　　令和８年度　通年雇用支援セミナー

　【日　時】　　令和8年10月16日（金）13：30〜15：30
　　　　　　　　　セミナー終了後　個別相談会　15：30〜

　【会　場】　　中標津総合文化会館　しるべっと　2F 研修室

　【題　目】　　『ハラスメント防止措置義務への実務対応』
　　　　　　　　パワーハラスメントを中心に事業主が取り組むべきこと

　【講　師】　　荒井博美社会保険労務士事務所所長
　　　　　　　　特定社会保険労務士/国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　　　荒井　博美　(あらい　ひろみ)　氏

　【定　員】　　20名（参加無料）

　申込先　：　根室管内4町通年雇用促進協議会
　　　　　　　　　電話・FAX　0153-72-6789
　　　　　　　　　メール　tsuunen@n4cho.jp


　（申込書は下記添付ファイルから）
　　↓↓↓
　

危険物取扱者試験準備講習（乙種第4類）のお知らせ

協議会では本年10月に「危険物取扱者試験準備講習（乙種第４類）」を実施いたします。

　危険物取扱者試験（乙４）を受験される方を対象としており、難易度の高い出題項目の重点的整理・試験勉強のコツ・最近の出題傾向を踏まえた模擬問題など、2日間の集中講習となります。
　社会的需要の高い資格を取得し、専門職へのステップアップを目指す方、ぜひご参加ください！



　日　 時　：　令和8年10月24日（土）・25日（日）
　　　　　　　　 午前9時30分〜午後4時30分

　場 　所　：　釧路市消防本部　3階大会議室

　受講料　：　無　料

　定 　員　：　４　名

　対象者　：　中標津町・別海町・標津町・羅臼町のいずれかに住民登録がある
　　　　　　　　 季節労働者の方

　募集期間 ：令和8年9月16日（水）〜10月5日（月）
　　　　　　　　　（定員になり次第締め切ります）

　申込方法 ：申込書に必要事項を記入の上、就労中の方は「雇用保険被保険者資格
　　　　　　　　 取得等確認通知書」、離職中の方は「雇用保険特例受給資格者証」のコ
　　　　　　　　 ピーを添えて協議会までご持参ください


※試験の受験料については自己負担となります。願書提出等の手続きも各自行うようにしてください。

　詳細については下記添付ファイルからご確認ください。

　詳細・申込書
　　↓↓↓
　

メールアドレス　変更のお知らせ

根室管内4町通年雇用促進協議会では、メールアドレスを変更しましたのでお知らせ致します。　旧アドレスにつきましては、８月末で終了予定です。
変更手続き等　よろしくお願いします。

　（旧アドレス）　n4cho-tsuunen-koyou@bz03.plala.or.jp

(新アドレス）　tsuunen@n4cho.jp

「協議会だより」　第67号を発行しました

　季節労働者の皆様へお届けしている情報誌「協議会だより」の第67号を発行いたしました。
　今号では主に今年度季節労働者の皆様を対象に実施する予定の事業をご紹介しています。皆様のご参加をお待ちしています。
　協議会へご登録いただいている皆様へは協議会だよりの他、各種事業のご案内を個別にお送りしています。まだ登録されていない方はぜひご登録ください。（TEL　0153-72-6789）

　協議会だより第67号は下記添付ファイルからご覧いただけます。
　　　↓

「協議会情報」第30号を発行しました

事業所の皆様を対象にお届けしている情報誌「協議会情報」の第30号を発行いたしました。
今号では主に、令和8年年度に実施する予定の事業について掲載しています。ぜひご覧ください。


協議会情報第３０号は下記添付ファイルよりご覧いただけます。
　　　　↓　↓　↓